Parceria entre Visionnaire e TownSq potencializou contratações de TI com Hunting especializado
Cliente
Área
Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
Ao todo, a Visionnaire ajudou a TownSq a concluir cinco processos seletivos para as seguintes posições:
- Desenvolvedor(a) Full-Stack (1 vaga);
- Desenvolvedor(a) Back-End Java (2 vagas);
- Desenvolvedor(a) Front-End Angular
(1 vaga);
- Desenvolvedor(a) iOS (1 vaga).
Com a expertise da Visionnaire, A TownSq conseguiu superar uma dificuldade comum a muitos empreendimentos dos mais variados setores e tamanhos: a contratação de profissionais altamente especializados e capazes de exercer funções essenciais para o desenvolvimento tecnológico de empresas.
Com agilidade, assertividade e qualidade no processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI, foram reduzidos o tempo e o custo das contratações, garantindo o alinhamento técnico e cultural dos candidatos com a organização.
Portanto, a Visionnaire proporcionou à TownSq melhoria na eficiência do recrutamento, contratação
de talentos técnicos e alinhados culturalmente, redução de custos e risco de contratação,
além de uma parceria estratégica.
Tecnologias
Para o preenchimento das vagas em questão,
as tecnologias requeridas variavam em cada caso.
Para a vaga de iOS: Swift (requisito principal), iOS SDKs, Programação Reativa (RxSwift/Combine)
e conhecimento das Human Interface Guidelines (HIG) da Apple.
Para as outras vagas: Java, criação de APIs RESTful e sólida experiência com
Microservices (ponto inegociável), bancos de dados relacionais e não relacionais, práticas de DevOps
(CI/CD), conhecimento em IaaS (AWS, Azure ou Google Cloud) e programação funcional (Kotlin, Scala ou Groovy).
A Visionnaire possui vasta experiência em Hunting, com profundo conhecimento e habilidade
nessa área. Somos especializados em diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, sites, metodologias
ágeis, aplicativos, Recursos Humanos, Computação em Nuvem, DevOps e outros setores, alinhando empresas
a profissionais ideais conforme às necessidades de negócios de todos os tamanhos e segmentos. Ressaltamos que
buscamos e selecionamos os melhores profissionais não apenas pelo aspecto técnico, mas também pela compatibilidade
com a cultura da empresa.
Com mais de 29 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com
incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio.
Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking Systems, ou ATS), que
facilitam a seleção por meio da análise de currículos.
Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos
e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente,
e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação
entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única
vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente.
Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas
e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas
de última geração que usam Inteligência Artificial.
Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização
de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas,
realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos
melhores.
Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado,
permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada
por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo
mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.
Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização, respeitando as reformas instituídas em 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas para as melhores escolhas e resultados convincentes.
Problema Detalhado
A empresa em questão enfrentava a necessidade de expandir sua equipe técnica e buscava
parcerias para auxiliar no recrutamento de candidatos para vagas de tecnologia em aberto (por exemplo, Desenvolvedor iOS e
Desenvolvedor Back-End).
O problema central, porém, não era apenas preencher tais vagas, mas encontrar profissionais
com perfis específicos e maturidade técnica para atuar com autonomia, visto que a TownSq precisava de profissionais
mais maduros (nível Pleno ou Sênior), pois precisavam ter autonomia para iniciar sem tanto suporte e atuar como
referência técnica para o time. Além disso, os profissionais deveriam colaborar com times pequenos em
um ambiente ágil, sendo responsáveis pela qualidade do código e identificação de melhorias.
Conhecimento avançado de inglês para conversação também era um requisito, uma vez que a
empresa tinha sede nos Estados Unidos.
Solução Detalhada
O sucesso em diversos processos é fruto da nossa experiência
em Hunting, termo em inglês que significa “caça”, mas que, no universo corporativo, se refere
à busca e atração do profissional ideal para posições altamente técnicas. Esse trabalho
exige um processo seletivo rigoroso, que considera não apenas as competências técnicas do candidato, mas
também seu alinhamento com a cultura e os valores da empresa.
Diante da complexidade e do desafio de preencher certas posições
em TI, o serviço de Hunting precisa ser conduzido por profissionais experientes, como a equipe da Visionnaire,
que identificou e recrutou os talentos mais adequados às necessidades específicas da TownSq, utilizando sua
expertise em Recursos Humanos para gerenciar de ponta a ponta o processo de recrutamento e seleção.
Embora o aspecto técnico das vagas seja fundamental, o alinhamento cultural também é decisivo, já que cada empresa possui sua própria identidade organizacional. Por isso, a Visionnaire avalia cuidadosamente o contexto cultural de cada cliente, garantindo que os candidatos apresentados estejam em total sintonia com os valores e a cultura corporativa, atendendo plenamente às expectativas da organização.
Apresentação
Panfleto
