Visionnaire se convirtió en el socio de Equiplano para el Reclutamiento y Selección de profesionales altamente especializados
Cliente
Área
Problema Resumido
Solución Resumida
Resultados
En total, Visionnaire ayudó a Equiplano a concluir nada menos que 10 procesos
de selección para las siguientes posiciones:
- Analista Desarrollador de Migración de Datos (1 vacante);
- Arquitecto Java (1 vacante);
- Desarrollador Front-End Angular Pleno/Senior (3 vacantes);
- Desarrollador Full Stack Java (2 vacantes);
- Desarrollador Java Pleno (2 vacantes);
- Desarrollador Java Junior (1 vacante).
Tecnologías
Con más de 29 años de actuación en el desarrollo de software,
Visionnaire interactúa con innumerables especialistas en TI, teniendo acceso a una red de candidatos talentosos y un
banco de datos propio. Utilizamos Sistemas de Rastreo de Candidaturas (del inglés Applicant Tracking System,
o ATS), que facilitan la selección por medio del análisis de currículos.
Nuestro equipo altamente calificado y amplia red de contactos permiten iniciar proyectos,
evaluar candidatos y formar equipos competentes con eficiencia. Identificado el perfil adecuado, tanto técnica como
culturalmente, y alineado a las exigencias del cargo, procedemos con las negociaciones necesarias para la contratación
entre el profesional y la empresa solicitante. En cada proceso, abordamos a cientos de profesionales para una única
vacante, garantizando el cumplimiento de todas las exigencias del cliente.
Nuestros especialistas utilizan herramientas avanzadas para identificar talentos,
gestionar personas y analizar perfiles de forma integral, entregando soluciones que optimizan tiempo e inversiones, inclusive
herramientas de última generación que usan IA.
Actuamos proactivamente y tenemos contratos que facilitan la publicidad de vacantes
y la utilización de slots en sistemas de ATS, reduciendo costos para los contratantes. Anunciamos en plataformas
especializadas, realizamos entrevistas personalizadas y aplicamos pruebas técnicas a los candidatos de TI para garantizar
la elección de los mejores.
Utilizamos herramientas modernas que, combinadas con nuestro proceso tecnológico
avanzado, permiten entregar resultados con precisión, calidad y rapidez. Gestionamos a los profesionales contratados
de forma tercerizada por medio de un miembro dedicado de nuestro equipo, sin costo adicional, garantizando supervisión
de calidad y brindando más seguridad, previsibilidad y eficiencia a las empresas.
Seguimos rigurosamente la legislación laboral y las normas de tercerización, respetando las reformas de 2017 en Brasil. Nuestro objetivo es proporcionar asistencia especializada y direccionar empresas hacia las mejores elecciones y resultados convincentes.
Problema Detallado
La empresa buscaba un proveedor de servicios de Reclutamiento y Selección
(Hunting) en el área de Tecnología de la Información que pudiera ofrecer condiciones comerciales
similares o más ventajosas que las que ya tenía con su anterior proveedor de servicios.
Así como muchas organizaciones actualmente, Equiplano enfrentó el
desafío contemporáneo de reclutar profesionales calificados en el área de Tecnología de la Información
(TI). Un análisis realizado por el portal Indeed, que ofrece vacantes de empleo para un público mensual de más
de 250 millones de usuarios activos, revela la escasez de profesionales del área de TI en datos concretos: según
el estudio, el área de TI presenta las posiciones más complicadas de cubrir. Esto se debe a que, de 15 ofertas
de empleo que permanecieron abiertas por un período superior a 60 días, 11 pertenecían al campo de la
Tecnología de la Información.
El hecho es que existe una demanda sin precedentes de especialistas en TI que supera la oferta de profesionales calificados. Tal escenario llevó al surgimiento del Tech Recruiter, o Reclutador de TI, un profesional especializado en identificar y atraer talentos en Tecnologías de la Información y áreas tecnológicas. Este profesional tiene habilidades en gestión de Recursos Humanos y conocimiento actualizado sobre innovaciones tecnológicas, como lenguajes de programación.
Solución Detallada
Debido a la complejidad y al desafío de cubrir ciertas posiciones en el área
de TI, el servicio de Hunting debe ser realizado por profesionales experimentados en el sector, como Visionnaire, que
encontró y reclutó los talentos ideales para atender las necesidades específicas de Equiplano, utilizando
su equipo especializado en Recursos Humanos para gestionar todo el proceso de Reclutamiento y Selección.
El aspecto técnico de las vacantes es crucial, pero el aspecto cultural también
es fundamental; por lo tanto, es igualmente importante que los candidatos se ajusten a la cultura corporativa, que varía
de empresa a empresa. Visionnaire también evalúa el contexto cultural de la empresa para seleccionar a los mejores
candidatos y satisfacer plenamente las necesidades de los clientes.
Folleto
Presentación
