A Visionnaire se tornou a parceira da Equiplano para Recrutamento e Seleção de profissionais altamente especializados
Cliente
Área
Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
Ao todo, a Visionnaire ajudou a Equiplano a concluir nada menos do que 10 processos seletivos para as seguintes posições:
- Analista Desenvolvedor de Migração de Dados (1 vaga);
- Arquiteto Java (1 vaga);
- Desenvolvedor Front-End Angular Pleno/Sênior (3 vagas);
- Desenvolvedor Full Stack Java (2 vagas);
- Desenvolvedor Java Pleno (2 vagas);
- Desenvolvedor Java Júnior (1 vaga).
Com mais de 29 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio. Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking System, ou ATS), que facilitam a seleção por meio da análise de currículos.
Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente, e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente.
Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas
e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas
de última geração que usam IA.
Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas, realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos melhores.
Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.
Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização, respeitando as reformas de 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas para as melhores escolhas e resultados convincentes.
Problema Detalhado
A empresa buscava um fornecedor de serviços de Recrutamento e Seleção (Hunting)
na área de Tecnologia da Informação que pudesse oferecer condições comerciais semelhantes
ou mais vantajosas do que as que já possuía com seu prestador de serviços anterior.
Assim como muitas organizações atualmente, a Equiplano enfrentou o desafio contemporâneo
de recrutar profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI). Uma análise realizada
pelo portal Indeed, que oferta vagas de emprego para um público mensal de mais de 250 milhões de usuários
ativos, revela a carência de profissionais da área de TI em dados concretos: conforme o estudo, a área
de TI apresenta as posições mais complicadas para preencher. Isso porque, de 15 ofertas de emprego que permaneceram
abertas por período superior a 60 dias, 11 pertenciam ao campo da Tecnologia da Informação.
O fato é que há uma demanda sem precedentes por especialistas em TI que supera a oferta
de profissionais qualificados. Tal cenário levou ao surgimento do Tech Recruiter, ou Recrutador de TI, um profissional
especializado em identificar e atrair talentos em Tecnologias da Informação e áreas tecnológicas.
Esse profissional tem habilidades em gestão de Recursos Humanos e conhecimento atualizado sobre inovações
tecnológicas, como linguagens de programação.
Solução Detalhada
Devido à
complexidade e ao desafio de preencher certas posições na área de TI, o serviço de Hunting
deve ser realizado por profissionais experientes no setor, como a Visionnaire, que encontrou e recrutou os talentos ideais
para atender às necessidades específicas da Equiplano, utilizando sua equipe especializada em Recursos Humanos
para gerenciar todo o processo de Recrutamento e Seleção.
O aspecto técnico
das vagas é crucial, mas o aspecto cultural também é fundamental, logo, é igualmente importante
que os candidatos se encaixem na cultura corporativa, que varia de empresa para empresa. A Visionnaire também avalia
o contexto cultural da empresa para selecionar os melhores candidatos e atender plenamente às necessidades dos clientes.
Apresentação
Panfleto
