Visionnaire apoyó a Nexti en la contratación de perfiles críticos para destrabar proyectos y acelerar la operación
Nexti, una plataforma brasileña de transformación
digital para RR. HH., Departamento de Personal y operaciones con grandes equipos, enfrentaba un cuello de botella de contratación
durante la pandemia de 2020. La empresa necesitaba acelerar proyectos internos, pero tenía dificultades para cubrir
puestos estratégicos, especialmente Desarrollador Full-Stack Pleno y Diseñador UX, en un escenario de
alta complejidad, con restricciones de contratación bajo el CLT (el régimen formal de contratación laboral
en Brasil) y preferencia de parte del mercado por formatos de contratación independiente o cooperativa.
Para resolver este problema, Visionnaire actuó
como socio de Reclutamiento y Selección, conduciendo la búsqueda, el filtrado y la derivación de profesionales
de acuerdo con los perfiles definidos por Nexti. El proceso incluía el análisis de la información de
la vacante, captación de candidatos, entrevistas preliminares, envío de fichas resumidas con currículo,
expectativas salariales y disponibilidad, además de la organización de entrevistas con el equipo de Nexti. La
decisión final de contratación permanecía con Nexti.
La solución también preveía
una garantía de adaptación: si el profesional no se adaptaba a la empresa, o la empresa al profesional, Visionnaire
realizaría un nuevo proceso de selección sin costo adicional dentro de un mes.
Como resultado, Nexti pudo reducir el cuello
de botella de reclutamiento, recibir candidatos más alineados técnica y culturalmente, acelerar contrataciones
y destrabar proyectos internos que dependían de refuerzo técnico. Visionnaire tiene experiencia en reclutamiento,
tecnología, Metodologías Ágiles, RR. HH., Computación en la Nube, DevOps, ATS y herramientas
con Inteligencia Artificial, lo que refuerza su capacidad de conectar empresas con los profesionales más adecuados
y construir alianzas duraderas.
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