Visionnaire apoyó a Nexti en la contratación de perfiles críticos para destrabar proyectos y acelerar la operación
Cliente
Área
Problema Resumido
Solución Resumida
Resultados
En consecuencia, aumentaron la velocidad y la calidad en la cobertura de los puestos.
La dinámica entre las dos empresas, que involucraba la definición de la vacante, la información transmitida
a Visionnaire y el trabajo de Visionnaire a partir de ese punto, hizo que el proceso de reclutamiento fuera más objetivo
y organizado.
Otro resultado alcanzado fue la reducción del riesgo de una contratación
inadecuada, ya que Visionnaire garantizaba que, si el profesional no se adaptaba a la empresa, o si la empresa no se adaptaba
al profesional, se realizaría un nuevo proceso de selección sin costo adicional dentro de un mes, de acuerdo
con las reglas de reemplazo. En síntesis, Nexti pudo destrabar proyectos internos que dependían de refuerzo
técnico, aumentando la productividad y la capacidad de ejecución.
La alianza entre Nexti y Visionnaire continúa hasta hoy y es un ejemplo de
cómo Visionnaire busca y valora alianzas duraderas con una amplia variedad de negocios de diferentes sectores.
Tecnologías
Con más de 30 años de experiencia en desarrollo de software, Visionnaire
interactúa con innumerables especialistas en TI, lo que le permite acceder a una red de candidatos talentosos y a una
base de datos propia. Utilizamos Sistemas de Seguimiento de Candidaturas (Applicant Tracking Systems, o ATS), que facilitan
la selección mediante el análisis de currículos.
Nuestros especialistas utilizan herramientas avanzadas para identificar talentos,
gestionar personas y analizar perfiles de forma integral, entregando soluciones que optimizan tiempo e inversión, incluidas
herramientas de última generación que utilizan Inteligencia Artificial.
Actuamos de forma proactiva y contamos con contratos que facilitan la publicidad
de vacantes y el uso de slots en sistemas ATS, reduciendo costos para los clientes. Anunciamos en plataformas especializadas,
realizamos entrevistas personalizadas y aplicamos pruebas técnicas a candidatos de TI para garantizar las mejores elecciones.
Utilizamos herramientas modernas que, combinadas con nuestro proceso tecnológico avanzado, nos permiten entregar resultados con precisión, calidad y rapidez. Gestionamos a los profesionales contratados de forma tercerizada por medio de un miembro dedicado de nuestro equipo, sin costo adicional, garantizando supervisión de calidad y aportando mayor seguridad, previsibilidad y eficiencia a las empresas.
Problema Detallado
Nexti recurrió a Visionnaire debido a un cuello de botella de reclutamiento
para puestos difíciles de cubrir en un momento en que la empresa necesitaba acelerar proyectos internos. Como factor
agravante, esto ocurrió en el contexto de la pandemia de 2020, lo que hizo aún mayor el desafío de contratar
bien durante un período muy complejo.
El problema no era simplemente “tener vacantes abiertas”. Nexti tenía
proyectos estancados y necesitaba personas para hacer avanzar esas frentes, específicamente un Desarrollador Full-Stack
Pleno y un Diseñador UX.
Además, había restricciones de contratación, como la preferencia
por contratos laborales bajo el CLT (el régimen formal de contratación laboral en Brasil), mientras parte del
mercado buscaba esquemas de contratación independiente o cooperativa, además de dudas sobre la competitividad
salarial, lo que aumentaba la dificultad para atraer candidatos.
En resumen: Nexti buscó a Visionnaire porque necesitaba un socio de reclutamiento
para destrabar contrataciones críticas, principalmente en tecnología y marketing, frente a puestos complejos,
limitaciones del equipo interno de reclutamiento, reevaluación de proveedores anteriores y presión de proyectos/productos
que dependían de nuevas personas para avanzar.
Solución Detallada
El alcance estaba orientado por vacante: Nexti
proporcionaba información como el título del puesto, actividades, requisitos obligatorios y opcionales, modelo
de contratación, rango salarial y plazo previsto de contratación. Con base en ello, Visionnaire enviaba una
ficha resumida del candidato con currículo, expectativas salariales/valores informados y disponibilidad, además
de coordinar la entrevista con la persona solicitante en Nexti. La decisión final de contratación permanecería
con Nexti.
También existía una garantía
de adaptación: si el profesional no se adaptaba a la empresa, o si la empresa no se adaptaba al profesional, Visionnaire
realizaría un nuevo proceso de selección sin costo adicional dentro de un período de un mes, de acuerdo
con las reglas de reemplazo descritas en la propuesta.
En resumen, Visionnaire resolvió la dificultad de contratación por medio de un servicio especializado de reclutamiento, aprovechando su red de profesionales y su experiencia en tecnología para encontrar candidatos compatibles con los puestos críticos de Nexti.
Folleto
Presentación
