A Visionnaire proporcionou para o Madero alocação estratégica de profissionais de TI com foco em escala, qualidade e formação de equipe interna
Cliente
Área
Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
A empresa obteve, ainda, um aumento no controle operacional, com relatórios periódicos,
gestão de horas e definição clara de processos (horas extras, viagens etc.) e construiu um time interno
no longo prazo, aproveitando a possibilidade de internalização dos profissionais alocados.
Em síntese, o Madero esperava ganhar velocidade na execução, qualidade nas entregas
e autonomia futura com um time próprio de TI, e foi exatamente o que a Visionnaire, com experiência e conhecimento,
proporcionou com sucesso.
Tecnologias
C# é amplamente usada em sistemas empresariais, por isso, havia demanda por desenvolvedores C#
qualificados, que são difíceis de encontrar no mercado, reforçando a necessidade de apoio da Visionnaire
na alocação desses profissionais.

Problema Detalhado
Em meio ao contexto da pandemia de 2020, o Grupo Madero, que só operava com lojas físicas,
de repente se viu diante da necessidade de um projeto online. Fazia-se necessário contar com um prestador rápido.
A organização precisava alocar profissionais de TI qualificados, além de contar
com apoio no recrutamento especializado, devido à dificuldade de encontrar mão de obra no mercado. Havia a necessidade
de um modelo flexível que permitisse terceirização (alocação) com possibilidade de internalização
futura dos profissionais, conforme a evolução do projeto.
Além disso, buscava-se um fornecedor que contemplasse processos completos de gestão (avaliação
de desempenho, relatórios, SLAs e estrutura de trabalho) para suportar o crescimento e a digitalização
do negócio.
Em síntese, o Madero precisava escala, rapidez e qualidade na formação de times
de TI, com flexibilidade para incorporar esses profissionais internamente no futuro.
Solução Detalhada
O modelo utilizado foi de alocação, que incluía a possibilidade de, após
um período, o Madero contratar diretamente esses profissionais, transformando a alocação em internalização.
A solução também contemplava um pacote completo de suporte, com recrutamento, acompanhamento de desempenho,
relatórios, gestão de horas e flexibilidade de trabalho.
Em resumo, a Visionnaire propôs uma solução híbrida: fornecer rapidamente
mão de obra qualificada e, ao mesmo tempo, permitir a construção de um time interno de longo prazo no
Madero.
Em suma, a Visionnaire, por meio de um trabalho conjunto entre a equipe técnica e a área de Recursos Humanos especializada em TI, procurou, encontrou e selecionou candidatos que foram encaminhados para entrevistas no Grupo Madero. Aqueles aprovados foram contratados pela Visionnaire para atuarem em projetos do cliente.
Apresentação![]()
Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso ![]()

