A Visionnaire ajudou o GRPCOM a superar a escassez de talentos em TI, conduzindo um processo de Hunting ágil e preciso
Cliente
Área
Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
Com agilidade, assertividade e qualidade no processo de recrutamento e seleção de profissionais
de TI, foram reduzidos o tempo e o custo das contratações, garantindo o alinhamento técnico e cultural
dos candidatos com a organização.
Portanto, a Visionnaire proporcionou ao GRPCOM melhoria na eficiência do recrutamento, contratação
de talentos técnicos e alinhados culturalmente, redução de custos e risco de contratação,
além de parceria estratégica e contínua.
Tecnologias
Com mais de 29 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com
incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio.
Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking Systems, ou ATS), que
facilitam a seleção por meio da análise de currículos.
Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos
e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente,
e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação
entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única
vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente.
Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas
e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas
de última geração que usam Inteligência Artificial.
Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização
de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas,
realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos
melhores.
Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado,
permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada
por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo
mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.
Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização,
respeitando as reformas instituídas em 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada
e direcionar empresas para as melhores escolhas e resultados convincentes.
Problema Detalhado
O GRPCOM recorreu à Visionnaire por conta da dificuldade em preencher vagas de tecnologia dentro
da empresa, especialmente relacionadas a posições como desenvolvedores, arquiteto de soluções
e analista de BI.
O grande desafio era contornar a escassez de profissionais qualificados em tecnologia, em especial desenvolvedores
com experiência em React, iOS nativo, back-end com AWS e SEO focado em performance técnica. Também
havia a dificuldade de encontrar candidatos que combinassem competências técnicas com aderência cultural
(fit com os valores da empresa).
Atrair e reter profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI)
é um desafio para diversas organizações na atualidade. Um estudo conduzido pelo portal Indeed, plataforma
que disponibiliza oportunidades de emprego para um público mensal superior a 250 milhões de usuários
ativos, evidencia a escassez desses profissionais por meio de dados concretos. Conforme a análise, as posições
relacionadas à TI figuraram entre as mais complexas de serem preenchidas: de 15 vagas que permaneceram abertas por
mais de 60 dias, 11 pertenciam ao segmento de Tecnologia da Informação.
Esse cenário revela uma demanda crescente e sem precedentes por especialistas em TI, que ultrapassa
significativamente a disponibilidade de profissionais qualificados. Diante desse contexto, consolidou-se a atuação
do Tech Recruiter, profissional especializado na identificação e captação de talentos nas
áreas de tecnologia. Esse especialista combina competências em gestão de Recursos Humanos com conhecimento
técnico atualizado sobre tendências e inovações tecnológicas, incluindo novas linguagens
de programação e práticas do setor.
Solução Detalhada
O êxito em inúmeros processos é resultado
da nossa experiência em Hunting, termo em inglês que significa “caça”, mas que, no ambiente
corporativo, representa a busca e atração do profissional ideal para posições altamente técnicas.
Esse trabalho envolve um processo seletivo criterioso, que avalia não apenas as habilidades técnicas do candidato,
mas também o seu alinhamento com a cultura e os valores da empresa.
Diante da complexidade e da dificuldade em preencher determinadas
posições na área de TI, o serviço de Hunting deve ser conduzido por profissionais experientes,
como a equipe da Visionnaire, que identificou e recrutou os talentos mais adequados às necessidades específicas
do GRPCOM, utilizando sua expertise em Recursos Humanos para gerenciar integralmente o processo de recrutamento e seleção.
Embora o aspecto técnico das vagas seja essencial, o
alinhamento cultural também é determinante, pois cada empresa possui sua própria identidade organizacional.
Por isso, a Visionnaire analisa cuidadosamente o contexto cultural de cada cliente, garantindo que os candidatos selecionados
estejam em plena sintonia com os valores e a cultura corporativa, atendendo de forma completa às expectativas da organização.
Apresentação
Panfleto
