A Visionnaire apoiou a Nexti na contratação de perfis críticos para destravar projetos e acelerar a operação
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Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
Consequentemente, aumentou-se a velocidade e a qualidade do preenchimento das vagas. A dinâmica
entre as duas empresas envolvendo a definição da vaga, as informações passadas para a Visionnaire
e a atuação dessa a partir daí tornou o processo de recrutamento mais objetivo e organizado.
Ainda outro resultado obtido foi diminuir o risco de contratação inadequada, visto que a Visionnaire garantiu que, se o profissional não se adaptasse à empresa ou se a empresa não se adaptasse ao profissional, seria realizado um novo processo seletivo sem custo adicional dentro de um mês, respeitadas as regras de reposição. Em suma, a Nexti conseguiu destravar projetos internos que dependiam de reforço técnico, aumentando produtividade e capacidade de execução.
A parceria entre Nexti e Visionnaire perdura até hoje e é um exemplo de como a Visionnaire busca e valoriza parcerias duradouras com os mais variados negócios de diferentes setores.
Tecnologias
Com mais de 30 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com
incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio.
Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking Systems, ou ATS), que
facilitam a seleção por meio da análise de currículos.
Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas
e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas
de última geração que usam Inteligência Artificial.
Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização
de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas,
realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos
melhores.
Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado,
permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada
por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo
mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.
Problema Detalhado
A Nexti recorreu à Visionnaire por conta de um gargalo de recrutamento para posições
difíceis de preencher em um momento em que a empresa precisava acelerar projetos internos. Como agravante, o contexto
era o da pandemia de 2020, aumentando ainda mais o desafio de contratar bem em meio a um momento muito complexo.
O problema não era apenas “ter vagas abertas”. A Nexti estava com projetos engargalados
e precisava de pessoas para dar vazão a essas frentes, especificamente um Desenvolvedor Full-Stack Pleno e um
UX Designer.
Além disso, havia restrições de contratação, como preferência
por CLT, enquanto parte do mercado buscava PJ/cooperado, além de dúvidas sobre competitividade salarial, o que
aumentava a dificuldade de atração.
Em resumo: a Nexti procurou a Visionnaire porque precisava de um parceiro de recrutamento para destravar
contratações críticas, principalmente em tecnologia e marketing, diante de vagas complexas, limitações
da equipe interna de recrutamento, reavaliação de fornecedores anteriores e pressão de projetos/produtos
que dependiam de novas pessoas para avançar.
Solução Detalhada
O escopo era orientado por vaga: a Nexti fornecia informações
como título da vaga, atividades, requisitos obrigatórios e opcionais, forma de contratação, faixa
de valor e prazo previsto para contratação. A partir disso, a Visionnaire enviava uma ficha-resumo do candidato
com currículo, pretensão/valores informados e disponibilidade, além de articular a entrevista com a pessoa
demandante na Nexti. A decisão final de contratação permaneceria com a Nexti.
Também havia uma garantia de aderência: caso o
profissional não se adaptasse à empresa, ou a empresa não se adaptasse ao profissional, a Visionnaire
faria um novo processo seletivo sem custo adicional dentro do período de 1 mês, respeitadas as regras de reposição
descritas na proposta.
Em resumo, a Visionnaire resolveu a dificuldade de contratação
por meio de um serviço especializado de recrutamento, aproveitando sua rede de profissionais e experiência em
tecnologia para encontrar candidatos compatíveis com as vagas críticas da Nexti.
Apresentação
Panfleto
