TownSq - Hunting especializado e contratações assertivas de profissionais para a área de TI

Cliente
TownSq 

Área
Gestão condominial 

Problema Resumido
A TownSq precisava ampliar sua equipe técnica para sustentar o crescimento de seus produtos, abrindo vagas como Desenvolvedor iOS e Desenvolvedor Back-End. O desafio não era apenas preencher as posições em tecnologia, mas encontrar candidatos que realmente se encaixassem no perfil exigido, tanto em termos técnicos quanto comportamentais. O problema central estava na busca por profissionais capazes de atuar com autonomia, servir como referência técnica, trabalhar em times pequenos e ágeis, zelar pela qualidade do código e propor melhorias contínuas. Além disso, a exigência de inglês avançado para conversação aumentava a complexidade, já que a empresa também possui operações e sede nos Estados Unidos, o que restringia ainda mais o número de candidatos adequados. 

Solução Resumida
A Visionnaire assumiu o processo de Hunting para a TownSq, conduzindo todo o recrutamento especializado em TI, desde entendimento detalhado das vagas até entrevistas finais com a empresa. A solução se baseou na expertise da Visionnaire em Hunting e Recursos Humanos, aplicando um processo seletivo rigoroso, voltado a encontrar profissionais altamente técnicos e, ao mesmo tempo, alinhados à cultura organizacional da TownSq. A equipe avaliou cuidadosamente o contexto cultural do cliente e gerenciou o recrutamento de ponta a ponta, garantindo que apenas candidatos em plena sintonia com os valores da empresa fossem apresentados, o que aumentou a assertividade das contratações e reduziu riscos para o negócio. 

Resultados
A Visionnaire foi fundamental para ajudar a TownSq em meio a um período de extrema demanda de profissionais especializados na área de TI, que foi a partir da pandemia de COVID-19. 

Ao todo, a Visionnaire ajudou a TownSq a concluir cinco processos seletivos para as seguintes posições: 

Com a expertise da Visionnaire, A TownSq conseguiu superar uma dificuldade comum a muitos empreendimentos dos mais variados setores e tamanhos: a contratação de profissionais altamente especializados e capazes de exercer funções essenciais para o desenvolvimento tecnológico de empresas. 

Com agilidade, assertividade e qualidade no processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI, foram reduzidos o tempo e o custo das contratações, garantindo o alinhamento técnico e cultural dos candidatos com a organização. 

Portanto, a Visionnaire proporcionou à TownSq melhoria na eficiência do recrutamento, contratação de talentos técnicos e alinhados culturalmente, redução de custos e risco de contratação, além de uma parceria estratégica. 

Tecnologias
Para o preenchimento das vagas em questão, as tecnologias requeridas variavam em cada caso. 

Para a vaga de iOS: Swift (requisito principal), iOS SDKs, Programação Reativa (RxSwift/Combine) e conhecimento das Human Interface Guidelines (HIG) da Apple. 

Para as outras vagas: Java, criação de APIs RESTful e sólida experiência com Microservices (ponto inegociável), bancos de dados relacionais e não relacionais, práticas de DevOps (CI/CD), conhecimento em IaaS (AWS, Azure ou Google Cloud) e programação funcional (Kotlin, Scala ou Groovy). 

A Visionnaire possui vasta experiência em Hunting, com profundo conhecimento e habilidade nessa área. Somos especializados em diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, sites, metodologias ágeis, aplicativos, Recursos Humanos, Computação em Nuvem, DevOps e outros setores, alinhando empresas a profissionais ideais conforme às necessidades de negócios de todos os tamanhos e segmentos. Ressaltamos que buscamos e selecionamos os melhores profissionais não apenas pelo aspecto técnico, mas também pela compatibilidade com a cultura da empresa. 

Com mais de 29 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio. Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking Systems, ou ATS), que facilitam a seleção por meio da análise de currículos. 

Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente, e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente. 

Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas de última geração que usam Inteligência Artificial.  

Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas, realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos melhores.  

Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.  

Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização, respeitando as reformas instituídas em 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas para as melhores escolhas e resultados convincentes.

Problema Detalhado
A TownSq é uma empresa de Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, que oferece soluções como apps, cursos e planos para condomínios e administradoras com o propósito de conectar síndicos, vizinhos e todos os integrantes de condomínios por meio de diferentes ferramentas e serviços. 

A empresa em questão enfrentava a necessidade de expandir sua equipe técnica e buscava parcerias para auxiliar no recrutamento de candidatos para vagas de tecnologia em aberto (por exemplo, Desenvolvedor iOS e Desenvolvedor Back-End). 

O problema central, porém, não era apenas preencher tais vagas, mas encontrar profissionais com perfis específicos e maturidade técnica para atuar com autonomia, visto que a TownSq precisava de profissionais mais maduros (nível Pleno ou Sênior), pois precisavam ter autonomia para iniciar sem tanto suporte e atuar como referência técnica para o time. Além disso, os profissionais deveriam colaborar com times pequenos em um ambiente ágil, sendo responsáveis pela qualidade do código e identificação de melhorias. Conhecimento avançado de inglês para conversação também era um requisito, uma vez que a empresa tinha sede nos Estados Unidos. 

Solução Detalhada
A Visionnaire, por meio de um serviço especializado em Hunting (Recrutamento e Seleção de Profissionais de TI), ficou responsável pela interação para entendimento da vaga, realização de entrevistas prévias, envio de uma ficha com resumo executivo do candidato, e agendamento das entrevistas finais com a TownSq. 

O sucesso em diversos processos é fruto da nossa experiência em Hunting, termo em inglês que significa “caça”, mas que, no universo corporativo, se refere à busca e atração do profissional ideal para posições altamente técnicas. Esse trabalho exige um processo seletivo rigoroso, que considera não apenas as competências técnicas do candidato, mas também seu alinhamento com a cultura e os valores da empresa. 

Diante da complexidade e do desafio de preencher certas posições em TI, o serviço de Hunting precisa ser conduzido por profissionais experientes, como a equipe da Visionnaire, que identificou e recrutou os talentos mais adequados às necessidades específicas da TownSq, utilizando sua expertise em Recursos Humanos para gerenciar de ponta a ponta o processo de recrutamento e seleção. 

Embora o aspecto técnico das vagas seja fundamental, o alinhamento cultural também é decisivo, já que cada empresa possui sua própria identidade organizacional. Por isso, a Visionnaire avalia cuidadosamente o contexto cultural de cada cliente, garantindo que os candidatos apresentados estejam em total sintonia com os valores e a cultura corporativa, atendendo plenamente às expectativas da organização.

Apresentação
Apresentação do Caso de Sucesso  

Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso