Nexti - Hunting de profissionais especializados em TI

Cliente
Nexti 

Área
Recrutamento e Seleção 

Problema Resumido
A Nexti, plataforma brasileira de transformação digital para RH, Departamento Pessoal e operações com grandes equipes, procurou a Visionnaire porque enfrentava um gargalo de recrutamento em meio à pandemia de 2020, com dificuldade para preencher vagas críticas e complexas. A empresa precisava acelerar projetos internos que estavam engargalados, mas tinha limitações na equipe de recrutamento, restrições de contratação CLT, concorrência com modelos PJ/cooperado, dúvidas sobre competitividade salarial e necessidade de reavaliar fornecedores anteriores. Assim, buscava um parceiro especializado capaz de destravar contratações estratégicas em tecnologia e marketing para permitir o avanço de seus produtos e projetos. 

Solução Resumida
A Visionnaire atuou como parceira especializada de Recrutamento e Seleção da Nexti, conduzindo a busca, triagem, entrevistas prévias e encaminhamento de profissionais de TI conforme os perfis definidos pela empresa. A partir das informações de cada vaga, como atividades, requisitos, modelo de contratação, faixa de valor e prazo, a Visionnaire apresentava candidatos com ficha-resumo, pretensão salarial e disponibilidade, além de articular entrevistas com os responsáveis da Nexti, que mantinha a decisão final de contratação. 

Resultados
A Visionnaire ajudou a Nexti a fechar vagas críticas de tecnologia, reduzindo o gargalo de recrutamento que estava afetando a capacidade da empresa de avançar seus projetos. A empresa assumiu a captação de candidatos, entrevistas prévias, encaminhamento para entrevistas com a Nexti, acompanhamento do processo e procedimentos até a contratação. Com isso, a equipe da Nexti recebeu candidatos já filtrados, com perfil técnico e comportamental alinhado à necessidade informada. 

Consequentemente, aumentou-se a velocidade e a qualidade do preenchimento das vagas. A dinâmica entre as duas empresas envolvendo a definição da vaga, as informações passadas para a Visionnaire e a atuação dessa a partir daí tornou o processo de recrutamento mais objetivo e organizado. 

Ainda outro resultado obtido foi diminuir o risco de contratação inadequada, visto que a Visionnaire garantiu que, se o profissional não se adaptasse à empresa ou se a empresa não se adaptasse ao profissional, seria realizado um novo processo seletivo sem custo adicional dentro de um mês, respeitadas as regras de reposição. Em suma, a Nexti conseguiu destravar projetos internos que dependiam de reforço técnico, aumentando produtividade e capacidade de execução. 

A parceria entre Nexti e Visionnaire perdura até hoje e é um exemplo de como a Visionnaire busca e valoriza parcerias duradouras com os mais variados negócios de diferentes setores. 

Tecnologias
A Visionnaire possui vasta experiência em Hunting, com profundo conhecimento e habilidade nessa área. Somos especializados em diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, sites, metodologias ágeis, aplicativos, Recursos Humanos, Computação em Nuvem, DevOps e outros setores, alinhando empresas a profissionais ideais conforme às necessidades de negócios de todos os tamanhos e segmentos. Ressaltamos que buscamos e selecionamos os melhores profissionais não apenas pelo aspecto técnico, mas também pela compatibilidade com a cultura da empresa. 

Com mais de 30 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio. Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking Systems, ou ATS), que facilitam a seleção por meio da análise de currículos. 

Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas de última geração que usam Inteligência Artificial. 

Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas, realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos melhores. 

Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.

Problema Detalhado
A Nexti é uma plataforma brasileira de transformação digital para Recursos Humanos (RH), Departamento Pessoal e operações com grandes equipes, voltada principalmente à gestão de jornada, ponto eletrônico, escalas, banco de horas, benefícios, rotinas operacionais e comunicação com colaboradores. Sua proposta é centralizar e automatizar processos que antes dependiam de planilhas e controles manuais. 

A Nexti recorreu à Visionnaire por conta de um gargalo de recrutamento para posições difíceis de preencher em um momento em que a empresa precisava acelerar projetos internos. Como agravante, o contexto era o da pandemia de 2020, aumentando ainda mais o desafio de contratar bem em meio a um momento muito complexo. 

O problema não era apenas “ter vagas abertas”. A Nexti estava com projetos engargalados e precisava de pessoas para dar vazão a essas frentes, especificamente um Desenvolvedor Full-Stack Pleno e um UX Designer. 

Além disso, havia restrições de contratação, como preferência por CLT, enquanto parte do mercado buscava PJ/cooperado, além de dúvidas sobre competitividade salarial, o que aumentava a dificuldade de atração. 

Em resumo: a Nexti procurou a Visionnaire porque precisava de um parceiro de recrutamento para destravar contratações críticas, principalmente em tecnologia e marketing, diante de vagas complexas, limitações da equipe interna de recrutamento, reavaliação de fornecedores anteriores e pressão de projetos/produtos que dependiam de novas pessoas para avançar. 

Solução Detalhada
A Visionnaire atuou como parceira de Recrutamento e Seleção para a Nexti, assumindo a busca, triagem e encaminhamento de profissionais de TI conforme os perfis definidos pela própria Nexti. A Visionnaire captou candidatos, fez entrevistas prévias, encaminhou os perfis técnico-comportamentais, organizou entrevistas com os responsáveis da Nexti e acompanhou o processo até a contratação final. 

O escopo era orientado por vaga: a Nexti fornecia informações como título da vaga, atividades, requisitos obrigatórios e opcionais, forma de contratação, faixa de valor e prazo previsto para contratação. A partir disso, a Visionnaire enviava uma ficha-resumo do candidato com currículo, pretensão/valores informados e disponibilidade, além de articular a entrevista com a pessoa demandante na Nexti. A decisão final de contratação permaneceria com a Nexti. 

Também havia uma garantia de aderência: caso o profissional não se adaptasse à empresa, ou a empresa não se adaptasse ao profissional, a Visionnaire faria um novo processo seletivo sem custo adicional dentro do período de 1 mês, respeitadas as regras de reposição descritas na proposta. 

Em resumo, a Visionnaire resolveu a dificuldade de contratação por meio de um serviço especializado de recrutamento, aproveitando sua rede de profissionais e experiência em tecnologia para encontrar candidatos compatíveis com as vagas críticas da Nexti.

Apresentação
Apresentação do Caso de Sucesso  

Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso