GRPCOM - Recrutamento e Seleção (Hunting) de Profissionais Especializados na Área de TI

Cliente
GRPCOM 

Área
Mídia 

Problema Resumido
O Grupo Paranaense de Comunicação (GRPCOM), maior conglomerado de mídia do Paraná e um dos maiores do Brasil, enfrentava grandes dificuldades para preencher vagas na área de tecnologia, especialmente para cargos como desenvolvedores, arquiteto de soluções e analista de BI. A principal barreira era a escassez de profissionais qualificados com experiência em tecnologias como React, iOS nativo, Amazon Web Services (AWS) e SEO técnico, aliada à necessidade de encontrar candidatos que também se encaixassem na cultura organizacional da instituição. 

Solução Resumida
A Visionnaire apoiou o GRPCOM na contratação de profissionais altamente especializados em tecnologia, conduzindo todo o processo de Hunting, da triagem e entrevistas iniciais ao acompanhamento até a contratação final, com o uso de sua ampla rede de contatos e ferramentas tecnológicas. Sua expertise em recrutamento especializado permitiu identificar candidatos com sólida qualificação técnica e compatibilidade com a cultura organizacional do cliente. 

Resultados
Com a expertise da Visionnaire, o GRPCOM conseguiu superar uma dificuldade comum a muitos empreendimentos dos mais variados setores e tamanhos: a contratação de profissionais altamente especializados e capazes de exercer funções essenciais para o desenvolvimento tecnológico de empresas. 

Com agilidade, assertividade e qualidade no processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI, foram reduzidos o tempo e o custo das contratações, garantindo o alinhamento técnico e cultural dos candidatos com a organização. 

Portanto, a Visionnaire proporcionou ao GRPCOM melhoria na eficiência do recrutamento, contratação de talentos técnicos e alinhados culturalmente, redução de custos e risco de contratação, além de parceria estratégica e contínua. 

Tecnologias
A Visionnaire possui vasta experiência em Hunting, com profundo conhecimento e habilidade nessa área. Somos especializados em diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, sites, metodologias ágeis, aplicativos, Recursos Humanos, Computação em Nuvem, DevOps e outros setores, alinhando empresas a profissionais ideais conforme às necessidades de negócios de todos os tamanhos e segmentos. Ressaltamos que buscamos e selecionamos os melhores profissionais não apenas pelo aspecto técnico, mas também pela compatibilidade com a cultura da empresa. 

Com mais de 29 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio. Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking Systems, ou ATS), que facilitam a seleção por meio da análise de currículos. 

Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente, e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente. 

Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos, inclusive ferramentas de última geração que usam Inteligência Artificial. 

Atuamos proativamente e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas, realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos melhores. 

Utilizamos ferramentas modernas que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas. 

Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização, respeitando as reformas instituídas em 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas para as melhores escolhas e resultados convincentes.

Problema Detalhado
O Grupo Paranaense de Comunicação (GRPCOM) é o maior grupo de comunicação do Paraná e um dos maiores do Brasil, formado pelos jornais Gazeta do Povo e Tribuna, pelas rádios 98FM e Mundo Livre FM, pela unidade móvel de alta definição HDView e pela RPC e suas oito emissoras afiliadas à Rede Globo. 

O GRPCOM recorreu à Visionnaire por conta da dificuldade em preencher vagas de tecnologia dentro da empresa, especialmente relacionadas a posições como desenvolvedores, arquiteto de soluções e analista de BI. 

O grande desafio era contornar a escassez de profissionais qualificados em tecnologia, em especial desenvolvedores com experiência em React, iOS nativo, back-end com AWS e SEO focado em performance técnica. Também havia a dificuldade de encontrar candidatos que combinassem competências técnicas com aderência cultural (fit com os valores da empresa). 

Atrair e reter profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI) é um desafio para diversas organizações na atualidade. Um estudo conduzido pelo portal Indeed, plataforma que disponibiliza oportunidades de emprego para um público mensal superior a 250 milhões de usuários ativos, evidencia a escassez desses profissionais por meio de dados concretos. Conforme a análise, as posições relacionadas à TI figuraram entre as mais complexas de serem preenchidas: de 15 vagas que permaneceram abertas por mais de 60 dias, 11 pertenciam ao segmento de Tecnologia da Informação. 

Esse cenário revela uma demanda crescente e sem precedentes por especialistas em TI, que ultrapassa significativamente a disponibilidade de profissionais qualificados. Diante desse contexto, consolidou-se a atuação do Tech Recruiter, profissional especializado na identificação e captação de talentos nas áreas de tecnologia. Esse especialista combina competências em gestão de Recursos Humanos com conhecimento técnico atualizado sobre tendências e inovações tecnológicas, incluindo novas linguagens de programação e práticas do setor. 

Solução Detalhada
A Visionnaire ajudou o GRPCOM a encontrar diferentes profissionais altamente especializados conforme as necessidades da empresa. Utilizando sua ampla rede de contatos e recursos tecnológicos avançados, a Visionnaire ficou responsável por conduzir todo o processo de busca e seleção de profissionais, desde a triagem e entrevistas iniciais, passando pelo encaminhamento dos candidatos para entrevistas com o GRPCOM até o acompanhamento de todas as etapas de recrutamento e a contratação final. 

O êxito em inúmeros processos é resultado da nossa experiência em Hunting, termo em inglês que significa “caça”, mas que, no ambiente corporativo, representa a busca e atração do profissional ideal para posições altamente técnicas. Esse trabalho envolve um processo seletivo criterioso, que avalia não apenas as habilidades técnicas do candidato, mas também o seu alinhamento com a cultura e os valores da empresa. 

Diante da complexidade e da dificuldade em preencher determinadas posições na área de TI, o serviço de Hunting deve ser conduzido por profissionais experientes, como a equipe da Visionnaire, que identificou e recrutou os talentos mais adequados às necessidades específicas do GRPCOM, utilizando sua expertise em Recursos Humanos para gerenciar integralmente o processo de recrutamento e seleção. 

Embora o aspecto técnico das vagas seja essencial, o alinhamento cultural também é determinante, pois cada empresa possui sua própria identidade organizacional. Por isso, a Visionnaire analisa cuidadosamente o contexto cultural de cada cliente, garantindo que os candidatos selecionados estejam em plena sintonia com os valores e a cultura corporativa, atendendo de forma completa às expectativas da organização.

Apresentação
Apresentação do Caso de Sucesso 

Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso